为系统总结归纳 2018 年工作，科学合理评价公司全体员工一年来的工作表现及履职情况，带动全体员工的工作积极性，推动整体经营管理水平再上新台阶，基金公司于 1 月 22 日上午召开员工述职大会。公司总经理万程主持会议，全体员工参加会议。

本次考核工作采取员工述职会议的方式，公司每位员工重点对 2018 年学习情况、主要工作完成情况等进行了述职，通过述职回顾总结了过去一年中的工作表现，挖掘出工作中的成就和价值，反思了自身的不足以及下一步需要努力的方向，同时针对公司战略发展、内控管理、机制创新提出了许多宝贵的意见建议，形成公司集体智慧的结晶。述职完后，公司全体员工彼此间开展 了 360°现场定性评价。

会上，集团公司党委委员、副总经理周飞对基金公司年度考评工作提出要求，希望大家要把年度考评工作与公司的未来发展紧密结合起来，充分认识年度考评工作的重要意义。通过述职会议，总结经验，增进员工间的学习交流。通过自我反思和自我完 善，主动对标，聚焦公司的发展，以主人翁姿态积极参与到公司 经营管理的方方面面，激发了公司的整体活力，进一步提高履职 能力，不断推动公司 2019 年经营管理、整体业绩和精神面貌的全面提升。